猎头公司如何应聘海归

    如果应聘者在海外．为了节约成本、提高效率，招聘时应注意以下几点：
    先通过电话了解基本的信息．如沟通表达能力、个人专长、个人发展意愿、自我评价、门前和期望的薪酬等，视岗位要求进行笔试。只有在电话和笔试了解的信息均适合岗位要求，才可约来公司面试。因为按照惯例，其往返公司的机票、住衍费均由招聘部门承担。
    面试过程中要注意考察其回国后能否适应国内的环境，这是他们通常会面临的问题．可以问他自己有无这方面的准备，做了哪些准备，家里怎么安排。这些因素往往会决定他们最终能否留下来。