核心竞争力

庞大的人才库

    拥有近60万人的中高级人才库，上至跨国公司总裁，下至部门经理、工程师、销售经理等，涵盖了CEO、人力资源、财务、市场、技术、生产等方面的职位，人才集中在我们服务过的行业。

广泛的人才搜寻网络

    我们在全国范围分布着近300多位兼职猎手和信息搜集专员，他们拥有广泛的人脉和信息资源，能够迅速准确地为我们提供所需要的信息和人才。

专业的顾问团队

    我们拥有130多人的猎头顾问团队，高级顾问已经达到26人，顾问100多人。高级顾问有十年以上的工作经验，五年以上部门行业经验，有丰富的人才交流及外资企业人力资源管理经验，在人才评估方面有丰富的经验。顾问有五年以上的工作经验，三年以上部门行业经验，有丰富的大中型民企人力资源管理经验，有广泛的人才寻访网络渠道。

良好的口碑

    因为我们一贯遵守高级人才信息保密原则，并且能够为高级人才提供职业发展指导和良好的发展机会，在高级职业经理层树立了良好的口碑，因此越来越多的职业经理人与我们保持密切联系，并将我们的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。

重承诺、讲诚信

    我们坚守对客户的承诺，一切以客户的需求为核心，以“精准、高效、专业、诚信”为宗旨服务于客户。

顾问团队

韩斌

    仕道猎头高级顾问、人才测评中心主任，美国斯坦福大学人力资源管理博士，深圳人力资源开发研究会理事，光华管理学院兼职教授。拥有15年的企业实战经验，13年中高层管理经验，8年企业管理咨询经验，擅长人才测评、企业人力资源管理模式诊断与重塑等。曾受邀为三一重工、华为科技、海尔集团等作过人力资源管理咨询与辅导，深受企业好评。其代表作有《人才测评的起源与发展》、《人力资源管理概论》、《让绩效管理产生绩效》、《体系职业化——企业全员职业化与战略性持续成长》等。

加里·德斯勒

    仕道猎头高级顾问，美国克里思哲猎头公司资深顾问，美国亚利桑那州立大学人力资源硕士。擅长高端人才寻猎和甄选、企业人力资源体系建设、中高层管理团队凝聚力提升等。曾先后为肯德基、西子联合控股、富士康、宏基集团等作过人力资源管理咨询与招聘指导，取得了良好实效。其代表作有《人才猎聘法则》、《高端人才的分布与流向》、《人才潜能开发》等。

王通

    仕道猎头高级顾问，曾任上海市人才市场猎头事业部副主任、人才测评中心测评师。拥有10年的猎头实务操作经验和广泛的人脉网络，至2011年已成功推荐350多个高级人才，解决了大量企业的用人需求，不断获得企业称赞。同时熟练运用各种人才测评工具较为准确的对人才作出测评，以及对人才素质与企业职位匹配度进行分析，是西方人力资源管理理论与中国市场经济环境相结合的卓越践行者。

高平

    仕道猎头顾问，复旦大学人力资源管理硕士，多年来供职于知名外资企业的人力资源管理部门。擅长人才挖掘、面试和遴选，拥有丰富的猎头经验和广泛的人力资源网络。2001年开始从事猎头行业，专业服务领域为机械制造行业。至今已先后为中联重工、振华重工等数十家企业招聘了是急需紧缺人才，受到了客户的高度赞扬。

赵晓英

    仕道猎头顾问，1997年开始从事人力资源管理岗位工作，2003年涉足猎头行业。多年来为国内外企业提供了大量优秀人才，积累了丰富的人才猎聘经验。擅长定向挖角，是我公司定向挖角专家，曾为国内一面临市场局面难以打开的消费品企业从竞争对手那里挖掘了多名关键性人才，人才到岗后不足一年时间该企业市场份额迅速扩大；为数家机电企业定向挖猎多名研发人才，保证了新项目的顺利上马；多次为国内民企从香港、台湾、新家坡等地搜罗到国际性人才。