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编号：	SD-1069586	性别：	男	年龄：	36岁
学历：	大学本科	工作年限：	12年	任职企业：	苏州凌通雷克萨斯汽车销售服务有限公司
目前职位：	总经理	期望年薪：	30万	目前所在地：	苏州
教育经历：   1995年09月-1999年07月                         中南民族大学                    会计 培训经历： 2011年04月                雷克萨斯中国           总经理培训 （上海&杭州） 2008年10月                一汽丰田               管理培训 （北京） 2006年12月                一汽丰田/索荣咨询      客户应对与沟通 （福州） 2004年10月                丰田通商北京事务所     全面预算编制 （北京） 2003年09月-2004年02月     杭州英之辅             商务英语口语提高 （杭州） 2003年08月                用友软件公司           用友中高级应用 （杭州） 2002年05月                浙江省机电办           机电产品进出口政策 （杭州） 工作经历： 2007年09月—至今                 苏州凌通雷克萨斯汽车销售服务有限公司 其中 2009年03月—至今 担任职务：总经理 工作职责： 1、向董事会汇报，负责公司整体的运营； 2、经营目标是带领团队赢得市场认同，打造公司和员工的品牌，为股东，员工和客户的共同的价值提升付出积极的努力和十分的热情。 工作业绩： 1、丰田通商（中国）商贸有限公司/昆山通和丰田汽车服务有限公司； 2、丰田通商是丰田集团唯一的贸易公司，主要经营汽车、钢铁、化工、纺织等产品，同时开展丰田品牌汽车经销店（含LEXUS）在全球的运营。   2007年09月-2009年03月 担任职务：副总经理 工作职责： 1、在丰田通商期间,前期在北京总部负责下属经销店日常业务的信息收集和协调，其中包括3家一汽丰田店和2家雷克萨斯店； 2、后期派往昆山店担任副总经理，配合总经理负责经销店的经营管理，保持定期向上海管理部门汇报。 工作业绩：积极推动年度运营目标的达成，在任期间公司保持了稳定的获利和成长，公司售后服务部门曾获得了FTMS全国综合评比第一的成绩。   2003年07 月-2007年08月               杭州龙通丰田汽车服务有限公司 公司简介：     杭州龙通丰田是丰田通商在中国投资与浙江元通汽车及宁波龙华共同组建的拥有一汽丰田和进口丰田授权的品牌经销店，公司年销售额3亿人民币。 担任职务：管理部长 工作职责： 1、负责管理部的全面管理与控制，下属14名同事，财务部4名同事分别负责各类基础及合并管理报告的编制、会计处理、专用TACT系统的数据维护与数据输入，出纳及收银工作；行政部7名同事负责人力资源及日常行政事务的管理与执行工作； 2、通过与高级管理层以及各业务部门的充分讨论与沟通，编制年度全面预算文件报董事会讨论，根据董事会与高级管理层的讨论结果编制最终的年度预算；根据需要半年度对预算进行调整编制； 3、按照董事会讨论通过的标准业务流程严格执行，完全保证公司的运做在董事会授权的范围执行； 4、领导客户关系部做好客户关系提高与维系工作，有效利用公司资源开展行之有效的市场活动； 5、协助总经理制定人力资源发展计划，完善管理体系和流程，保证人力资源的充分性； 6、熟悉经销商区域管理及厂家的各项商务政策，有良好的危机公关意识。   1999年08月-2003年06月                   钱江集团有限公司 公司简介：     钱江集团大股东为浙江省温岭市国有资产管理局，拥有一家在深圳证券交易所上市的上市公司，股票代码000913；钱江集团员工总数10,000人，总资产10亿人民币，年销售收入30亿人民币。 担任职务：财务主管 工作职责： 1、负责上海子公司的财务部门的管理，下属同事3人，向总部汇报日常的经营状况和年度报告的编制和提交； 2、实施总部的各项管理与会计政策； 3、负责集团所有出口货物的退税工作，准备所有相关退税资料，保持与国税当局的良好关系，年退税总额超过一亿人民币。 工作业绩：     在上海子公司任财务主管期间，通过细致的财务分析，提供准确及时的运营数据，为公司扭亏为盈提供了充分的财务支持；在总部进出口公司任税务主管期间，负责年退税总额超过一亿人民币，出色的完成了工作任务。   项目经历： 2009年03月-2010年10月 经销店管理系统 项目职务：前期支持 项目职责：系统模块业务支持 项目描述：集团经销商管理系统开发，提升数据及时性和有效性。
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