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编号：	SD-1059760	性别：	男	年龄：	34岁
学历：	硕士	工作年限：	10年	任职企业：	美国EZ-FLO集团-宁波洛克威卫浴器材有限公司
目前职位：	运营总监	期望年薪：	25万	目前所在地：	宁波
教育经历： 2010年09月--至今                          江苏大学                        工商管理（MBA） 1997年09月-2001年07月                     金华理工学院                    机械制造 工作经历： 2007年03月--至今              美国EZ-FLO集团-宁波洛克威卫浴器材有限公司 担任职务：运营总监兼管理者代表 工作职责和业绩： 1、人力资源管理：本人奉行“造产品即造人”的理念，极大程度发挥现有的资源，“每一个员工都是财富”，需要我们不断的教育和激励，营造稳定、高效、积极、快乐的工作团队。 2、供应商管理：熟悉采购流程，对供应商的评估和考核以及沟通、辅导积累了丰富的经验，建立顺畅的沟通渠道，确保供应商的质量和交期稳定，并得到不断的提升。 3、质量管理体系管理：兼任管理者代表，负责公司质量管理体系的建立和维护，撰写和评估了公司所有的质量体系文件，先后通过了国际知名权威认证公司TUVISO9001、BVISO9001(BureauVeritas也称法国船级社，简称BV）的质量体系认证,以及其它专业的认证，如：Kiwa 、Watermark 、Msco等。   2001年07月-2007年03月        宁波敏宝卫浴五金水暖洁具有限公司（港资） 担任职务：厂长 工作职责和业绩： 1、质量管理：建立和完善质量管理团队，合理配置人力资源及建立完整的人力资源管理梯队；建立和实施质量管理相关作业文件，确保质量管理高效有序进行；按需和按人制定人力资源培训计划，提升人员工作技能和工作心态，营造积极上进、务实、高效的工作氛围。 2、工程技术管理：建立产品开发管理流程，确保产品开发有序并严谨进行，严格实施产品开发各阶段的评审，导入DFEMA预防纠错，最大程度确保产品量产的稳定性和经济性；建立和完善技术资料的标准化工作，完全覆盖公司产品的各管理环节，并逐步完善；完善人力资源配置和岗位职责，通过培训和沟通建立了一支具有较强战斗力的技术队伍。 3、制造管理：确保生产计划的顺利达成，循环培训操作工人的操作技能和设备保养维护能力，提高生产车间的管理水平和人员的质量、效率意识；通过激励管理和目标管理，激发了人员的积极性和主动性；建立和完善员工的培训和考核制度，培养了多梯队的团队人才；制定设备年度维修保养计划并实施，确保设备高效平稳使用。 4、生产计划和物料管理：建立安全库存制度，保持生产的稳定持续；采取一些列防呆措施，有效降低物料的库存周转率，确保公司的运作平稳高效；建立每天生产进度会议制度，现场问题现场解决，建立和完善了一些列统计方法，确保货物准时交付。   职业技能： 熟悉各种质量管理工具和方法，如QC七大手法、SPC、PDCA、8D、5W2H、4M1E、QCC等；能够熟练使用各多种计算机辅助设计软件，如AutoCAD、Pro/e。
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